عقب‌گرد به 60 سال قبل در صورت عدم تامین پرسنل متخصص / هشدارهای 20 ساله‌ای که شنیده نشد
علیرضا شهیدی معاون وزیر صمت و رئیس سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور در جلسه هم‌اندیشی میان سازمان زمین‌شناسی و سازمان امور دانشجویان در حوزه بورسیه شغلی بیان کرد که تولید ثروت از طریق اکتشاف مواد معدنی و صیانت از ثروت تولید شده از طریق شناخت مخاطرات طبیعی دو وظیفه اصلی سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور است.
وی ضمن تاکید بر اینکه بزرگترین سرمایه ما سرمایه نیروی انسانی ما است، تصریح کرد: متاسفانه در برنامه پنج‌ساله ششم خروجی زیادی در حوزه نیروی انسانی داشتیم که حدود ۱۵۰ نفر از پرسنل متخصص خارج شدند و برآوردهای انجام شده در توسعه نیروی انسانی سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور نشان می‌دهد که طی ۳ تا ۵ سال آینده چنین حجمی از نیروی انسانی از سازمان به دلیل بازنشستگی خارج می‌شوند که همین امر منجر شده تا ما به‌دلیل کمبود نیروی انسانی متخصص به سمت بین‌المللی کردن مناقصات می‌رویم و اگر نتوانیم از نیروهای متخصص داخلی بهره ببریم، در زمینه تامین نیروی متخصص به ۶۰ سال قبل بازمی‌گردیم که زیبنده کشور نیست زیرا در بخش حاکمیتی، اطلاعاتی که در سازمان تولید می‌کنیم، شاید با حضور متخصصان خارجی تناسبی نداشته باشد. وی با بیان اینکه سازمان نسبت به دانش روز دنیا در حوزه زمین‌شناسی عقب نیست و حتی در برخی موارد برابر و جلوتر از دانش جهانی حرکت می‌کنیم، تصریح کرد ما در بخش صنعت با وزارت علوم مشکلی داریم و این است که فارغ‌التحصیلان وزارت علوم بسیار آکادمیک هستند، در حالی که کار ما در حوزه میدان است و آنچه که در دانشگاه‌ها آموزش داده می‌شود، با آنچه که ما در میدان اجرایی می‌کنیم، متفاوت است که ناشی از تجربه کاری است و در بسیاری از تحقیقاتی که در سازمان اجرا می شود، نیاز است که فرد باتجربه چندین ساله در میدان داشته باشد تا بتواند دانش تجربی را به دست آورد و اگر نتوانیم نیروی انسانی مورد نیاز را به سازمان وارد کنیم، در آینده حتی نمی‌توانیم از توان علمی افراد متخصص بهره‌مندم شویم و این معضلی برای ما است.